郝彬2015年入职suncitygroup太阳集团结构，进入公司第一年，就实现了代表处的盈利，十多个项目，才两百多万元产值，第二年实现产值570多万，产值翻番，可见其经营力度之大，工作之勤恳！2018年，郝彬成功签约公司史上最大的工程项目——山西高义钢铁公司厂房刷新，产值超过3300万，成为suncitygroup太阳集团史上产值最高的单个项目
。董事长高教员总结郝彬经验时指出：郝彬的成功，看似无意，实则必然！他工作致力、勤恳，不是在设计院就是在造访客户的路上，持续致力，必有惊喜！并于2019岁首初次提出“郝彬心灵——始终在路上”，号召整个经营人员向郝彬进建
。

为此，综合治理部冯婧主任对郝彬进行了人物专访，现分享给各人，但愿能对各人的工作有参考
。

（冯）：郝主任，您是若何选择suncitygroup太阳集团结构这个各人庭的？

（郝）：我是2009年大学毕业的，刚毕业的时辰进入中国铁建系统，在中铁二十局项目上呆了五年
。从现场技术员到施工治理，接触了各类桩基础、桥梁、水中墩钢围堰、还有一个幼型火车站的从主体到装建等全数工作
；后来因成婚等幼我原因脱离中铁进入设计院，工作了近一年感触设计这个行业生涯太单一，不足变动，并且行业远景也不是很乐观就辞职了，再后来就来到了我们suncitygroup太阳集团各人庭
。

（冯）您最初到suncitygroup太阳集团，来到克拉玛依，人生地不熟，您是若何急剧地熟悉业务、发展工作并打开局面呢？

（郝）：说真话，其时在公司培训了一周之后感触信心满满，想好好大干一场，何如现实是凶残的
？⒖突，经营项目约有设想的那么单一，想立马做得风生水起可能性很幼，只有实事求是一步一步来
。我把克拉玛依的所有甲级设计院以及与我们有关的工程单元都标注到地图上
。而后联系校友、伴侣、校友的伴侣、伴侣的校友等等，慢慢与设计院等单元获得联系
。好多都联系不上，没法子就自告奋勇自己自动上门
。平时不忙的时辰就尽快熟悉公司的加固技术以及资料等其他业务知识
。第一年度两个半年分两次做了十三场科技互换，后期看个别设计院对我后来的工作还是起了很大的作用
。但是也有好多设计院也不大，一向也没有什么信息反馈，其时在极端短缺客户的情况下底子不具备遴选客户的前提，大面积撒网沉点筛选也是必要的
。也的确能起到增长客户，拓展经营网络的作用

；褂芯褪嵌嘞蛴芯榈睦洗泶，记切其时给杨方静、葛茂琳、刘冬保等人打过不少电话，对我在suncitygroup太阳集团的成长也赐与了很大援手
。

（冯）：您能介绍下您在suncitygroup太阳集团的成长和发展过程吗？好比第一年业务能力和业务量，第二年的增长
。

（郝）：要说发展轨迹，怎么说呢？好比第一年固然大大幼幼的项目十来个，总计产值也才270多万，项目都不大

；褂懈写プ约浩涫被勾υ诮ǜ槎鸭那捌诮锥，对公司的依赖性比力强，成本、利润等关注得也不够，一心只想着多接项目
；第二年产值570多万，光从产值角度上看翻了一番
。同时对于一个项目也有了好多自己的判断，会给公司在规划报价上一些建议
。不但思考成本、利润，还思考风险、回款等成分了
。再后来第三年感触项目信息也多了，自己对项主张选择与把控也好点了，经过不休总结所有都朝着越来越好的方向发展了
。

（冯）：您入职后的第三年即获得高义钢铁这么大的项目，您能全面地介绍下您的营销思路和经营心得吗？

（郝）：高义钢铁项目是炼钢厂房所有的柱子、基础提高50%承载力
。而之前北京跟河北天俱时等单元都是选取传统的加固思路，大面积开挖，补钻孔桩、现场浇湿作业等步骤，并且必要停产至少半年以上，严沉影响甲方出产，这是甲方所不能接受的
。后来经介绍我们suncitygroup太阳集团染指，我仔细一相识情况，感触这是个可贵的好机遇，很能体现我们suncitygroup太阳集团的技术与实力
。其时就判断即便后期还有其他大单元染指，我们也有跟他们平正竞争的实力
。顿时给公司打电话注明情况，公司也很器沉，检测、设计以及专家团队等别离染指
。董事长高教员亲自主持，屡次为高义项目开会
。最后拿出了基础选取锚杆静压桩，上部柱子选取包钢、焊接加固的规划，不影响甲方出产，四个月内落成
。随后约请甲方有关辅导团队来公司调查，他们对我们公司的技术、实力、诺言等较为中意
。后来高教员又亲自出马，跟甲方董事长会晤，最终定了大局
。所以来期交涉我们也比力有底气，没有设想得那么难题
。其实我只是命运好捉拿到了一个沉要信息，高义项目是公司的一次团队成功，是公司整体社会形象的认可！

（冯）：工程收款难度较大，您在收款工作方面有哪些心得呢？

（郝）：收款是经营工作中极度沉要的一环，首先做经营的对收款工作要从思想上有足够的器沉
。我幼我通常从以下几方面做，首先谈合同的时辰就要对收款有约定，对甲方的付款流程、付款能力、付款习惯等做到成竹在胸
；其次不论是进度款还是决算款，凡是该我们自己的工作都尽量往前赶，好多国企审核流程慢，蕴含开票都必要功夫的，尤其是年底的时辰，千万不要因我们自己的工作不实时影响收款
；最后手续齐全以来，就是不休催款了，电话、微信、短信等分情况进行
。但是要把稳说话组织，由于欠款都是单元对单元，而非幼我欠款，尤其是对一些国企辅导说话不当很可能起到壮志未酬的作用
。但是肯定要让甲方感触到我们处境的难题与收款的火急

；故悄蔷涓魅硕贾返幕啊盎峥薜暮⒆佑心坛浴
。由于每个单元到年底支出都比力大，我们要得慢了，要得不急迫了，甲方很可能就会少给或者临时不给

；褂芯褪潜匾蹦芄荒霉と朔⒐ぷ，不好安抚工人等说事
。对于那些固执老赖欠款能够会同公司选取司法伎俩守护suncitygroup太阳集团正当权利
。方式步骤千万条，最终了局就一条，分歧情况选取分歧步骤设法子收到款为止！  

（冯）：代表处主任工作很劳累，您时时出差在表，是若何两全经营工作和家庭关系的呢？

（郝）：应该说我有一个通常而幸福的家庭吧
。媳妇精明能干，全盘打理家庭事务，父母身段健全，全力支持我们，幼孩也茁壮成长
。说到两全，重要是家人的理解与支持
。由于我们这种工作，时时出差，功夫又不好确定，所以家里的事件通常都是以我工作为主而后发展

；褂形蚁备菊庥孜野焉，爱管‘闲事’，别人家的事件都爱费神，更何况自己家里的事件
。我一天的工作就是做好自己的工作，偶然做点很直接的家务事
。这里我要感激我的家人对我工作的支持
。是他们让我无后顾之忧，全身心投入工作
。

（冯）：作为代表处主任，您有什么经验和故事要和其他员工分享呢？

（郝）：公司要做大，代表处就必须做大，携带团队的能力显得尤为沉要
。要达到这个尺度可能会有好多方式，我也没有什么好说的
。首吓仔一点就是要有很强的责任心、上进心
；要有向楷模、向优良挨近的火急的表情
。知足常乐，顺其天然生怕是不能
。其实就是凡事全力做得好一点，再好一点
。

从善如登，不进则退
。不成否定，营销沉任千钧，个中苦乐非涉其间实难感同
。然而，郝彬将他源于陕西延安血液中的奋斗因子传入到了suncitygroup太阳集团团队中，融入了工作中，各类问题难题，终于抵不外项目达成后，那一场喜悦成就的酣畅淋漓！